従業員が仕事と生活の調和を図れるよう、働き方において柔軟な就業環境の整備に取り組んでおります。「1.育児短時間勤務制度」子が小学校卒業まで最大3時間勤務時間を短縮できる制度。「2.育児介護期間働き方選択制度」店舗勤務者を対象に、育児や介護にかかる期間に柔軟なシフト勤務への対応を可能とした制度。「3.保育料補助制度」3歳未満の子供を保育施設に預けた場合の保育料に対する助成する制度。その他、年次有給休暇を1時間単位で取得可能とするなど、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。